Arrogante: El libro de mentalidad de Isra Bravo

1. Creciendo o retrocediendo

Creciendo o retrocediendo

¿Pero qué significa tener la mentalidad adecuada? Ysobre todo, ¿cómo puedes saber si la tienes o no?

Ahí fuera hay mucha gente diciendo todo tipo de cosas.

Casi de cualquier idea que te imagines, hay alguien que la está defendiendo como si le fuera la vida en ello.

Hay mucha confusión, mucha contradicción, mucho ruido.

Yla mayoría de los contenidos que consumes en píldoras de quince segundos, obviamente, no tienen la más mínima profundidad.

No están diseñados para informarte, sino para enganchar tu atención y hacerse virales, para que la gente los vea.

Con el tema de la mentalidad sucede lo mismo.

Puedes ir a TikTok y ver vídeos sobre mentalidad con baile incluido o puedes buscar libros y estudios profundos sobre el tema.

La mentalidad fija asume que tienes una serie de habilidades fijas, talento o inteligencia limitados con los que naces.

La mentalidad de crecimiento asume que tus habilidades son algo que crece y se desarrolla.

Bien. Yo soy de los que piensan que «esto crece», pero, además, voy a demostrártelo.

Lo primero que debes pensar, de forma honesta, es qué concepto tienes de ti y con cuál de estos dos tipos de mentalidad vives.

Es importante que te lo preguntes y es importante que lo hagas de una manera profunda, porque si no te tomas la molestia de reflexionar sobre ello, puede que caigas en el autoengaño.

Es decir, que por un lado pienses «oh, sí, soy una persona a la que le encanta aprender y estar en constante crecimiento», pero que a la vez tengas pensamientos del tipo «soy un negado para ciertos temas, no doy más de mí, tengo cero capacidad para hacer X cosas, no soy lo bastante inteligente.

..». Osea, que tengas una mezcla de las dos y que lo que te haga caer del lado de una o de la otra sea tu estado de ánimo, las ganas que pongas para algo, el entusiasmo o la falta de él, etc.

Algo en lo que todos estaremos de acuerdo es que lo que piensas sobre ti mismo determina en gran medida lo que puedes llegar a lograr.

Odicho de otra forma: que la historia que tú mismo te cuentas sobre ti es la historia que vives.

Yen este sentido, es obvio que la mentalidad de crecimiento te da unas posibilidades muchísimo mayores de prosperar, sobre todo porque te da control, mientras que la mentalidad fija te victimiza.

Por otro lado, el crecimiento es cojonudo como concepto, pero exige muchas veces incomodidad, exponerte al fracaso, al rechazo, a la crítica.

.. Mientras que en la mentalidad fija te quedas en tu zona segura sin correr riesgos incómodos.

Por eso las personas «fijas» evitan los retos y los desafíos, mientras que las otras los buscan constantemente.

Pero algo que debes entender es que no hay nada estático, no hay nada que esté realmente parado.

Es decir, o estás creciendo o estás retrocediendo.

Los negocios nunca están parados, tú nunca estás parado.

Por tanto, hay que estar creciendo, hay que estar avanzando de una forma u otra porque si no, estás yendo para atrás.

Yno debes tomarlo como una carrera o un estrés, sino como una condición de la vida.

Entonces, ¿cómo saber si la mentalidad que tienes actualmente te está frenando? Para empezar, puedes hacerte estas preguntas:

¿Sueles intentar parecer más listo que los demás?

¿Evitas los desafíos por miedo a que los demás vean que no tienes talento?

¿Crees que tener que trabajar más duro que otros para conseguir algo significa tener menos talento que ellos?

Si has respondido con un sí a alguna de ellas son señales de una mentalidad fija.

En la mentalidad fija, el esfuerzo se interpreta como algo negativo en el sentido de que si estás hecho para algo, debe ser sencillo y sin tener que trabajar duro para conseguirlo.

Pero eso no es así. El esfuerzo es lo que hace aumentar tu capacidad gracias al trabajo y tener una estrategia.

Yo insisto mucho en que es necesario esforzarse, llevo esforzándome desde que era un niño, y si no lo hubiera hecho seguiría descargando camiones o cavando zanjas, le habría dado la razón a doña Elena cuando me dijo en el colegio: «Isra, tú no, que no sabes escribir y no se te entiende», 1 no existiría este libro ni ninguno de los anteriores.

Pero me esforcé, a pesar de mi dislexia, y aquí estamos.

Para profundizar en cuál es el tipo de mentalidad que realmente te guía, también puedes preguntarte:

¿Cómo respondes al fracaso? En la mentalidad fija lo atribuyes a tu falta de capacidad o talento.

En la mentalidad de crecimiento lo que haces es tratar de mejorar, es una oportunidad para intentarlo de nuevo.

Esta idea del fracaso (y el éxito) la vamos a desarrollar más adelante porque es importante.

¿Con quién te comparas? Las personas con mentalidad fija se suelen comparar con gente que está por debajo para sentirse ellos superiores. Las personas con mentalidad de crecimiento se comparan con gente que está por encima para tratar de llegar ahí.

Tres pasos para cambiar tu mentalidad

Vale, ¿qué hacer si te das cuenta de que estás apalancado en una mentalidad fija?

¿O si te das cuenta de que tienes ese problema de que hay contradicciones en tus ideas, como decíamos al principio?

Porque, lógicamente, cambiar de mentalidad, mejorar, hacerla más fuerte es posible.

Si no, este libro no tendría sentido. Para poder salir de una mentalidad fija e ir hacia una de crecimiento, hay tres pasos que debes entender e interiorizar:

1. Entender que el cambio es posible

Es necesario que tú creas que el cambio es totalmente posible.

Muchas veces atribuimos el éxito que vemos en otras personas únicamente a su talento, pero es imposible que alguien tenga éxito sin haber desarrollado habilidades de todo tipo y haber puesto un esfuerzo constante.

Se trata de que entiendas que tú también eres capaz de desarrollar habilidades o de potenciar las que ya tienes.

Que puedes trabajar tu cerebro igual que trabajas tu cuerpo, así de simple.

2. Entender que tú estás involucrado activamente en ese desarrollo

Fíjate en algo... Si pasas una temporada en la que estás involucrado en algo que sea mentalmente estimulante, te sientes más despierto, más espabilado, es como si te notaras más inteligente.

Vas a percibir que aprendes más, que avanzas.

Eso sucede, por ejemplo, cuando estás metido en una investigación para preparar un libro o estás haciendo una formación.

3. Entender que esto tiene un efecto de bola de nieve a largo plazo

Una vez que comprendes que tus habilidades y tus capacidades se pueden ampliar, no debes caer en el error de preguntar «¿cómo puedo tener éxito?». Lo que te debes preguntar es «¿qué me ayudará a ser más consciente de mi crecimiento y progreso?».

Un problema común en la mayoría de los consejos sobre motivación es que ignoran el lado humano de tu forma de actuar.

Hace unos pocos meses leí algo sobre un estudio muy interesante que hicieron en EE.

UU. con profesionales que trabajaban en diferentes proyectos creativos y descubrieron que las personas más exitosas eran las que escribían sus pequeños logros en una especie de diario.

¿Ycuál es la razón de que a estos profesionales les fuera mejor?

Que de esa manera aumentaban su sensación percibida de progreso y eso les hacía sentirse mejor, más motivados.

Algo tan sencillo como eso, anotar sus pequeños logros de cada día en un diario.

Así que esto es lo primero que debes hacer, justo ahora: debes preguntarte con sinceridad con qué tipo de mentalidad vives. Ydebes entender que es posible cambiarla, mejorarla, para que te mantenga en un avance constante.

Porque, insisto, si no estás avanzando, estás retrocediendo.